设计流程

儒之林合肥标志设计的流程

1、调查研究分析logo标志不仅仅是一个图形或文字的组合,它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念,并充分考虑标志接触的对象和应用环境,为企业制定的标准视觉符号。在设计之前,首先要对企业做全面深入的了解,包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿,这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤,标志的重要做用即识别性,就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此,月狼设计首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。
调查内容大致有以下几方面,企业性质,规模,历史,地理环境,产品的特性,用途,价格,工艺流程,产品销售的对象,年龄,性别,职业,风俗习惯,产品销售的区域,市场占有率,企业远景规划,预期目标。

2、设计构思(创意)要把调查收集的所有材料进行整理和归纳,找出创意的突破口,小小的方寸之地不可能把所有的调查材料都概括进去,但每个方面都可以成为设计者创意的突破口。也许是是外形功能,生产流程,地理环境等等。都可以触发设计者的灵感,灵感不是凭空产生的。有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握,可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解,充分发挥想象,用不同的表现方式,将设计要素融入设计中。

3、制作草图。这个时候是把思维活动具体化,标志设计的表现要受很多的东西的限制,要以企业精神理念为依据,以受众对象为原则,以表现技法为手段,以强烈个性为目标,这个时候最好从具像,抽象,文字,综合,等每种思路中花出大量的草图,然后从中筛选,深化。最怕开始就被距在一中表现方法上。

4、深化从大量的方案中筛选3—5个很满意的方案,然后广泛征求意见,做进步的调整和完善,从图形的完整性,黑白关系,长宽比例,线条粗细,放大缩小,梳密关系等方面反复斟酌比较。最后确定1—2个最佳方案,在做如下的检验,立意是否准确,图象是否简洁,醒目,美观。是否具有个性,是否有巧合的可能性,适应性是否强,翻译成外文是否有不好的含义。

5、色彩的应用一般都是一个单色,以重色为主,有时候根据标志使用的范围和条件,也可以使用套色,单色一般不超过3色,色彩一般以红 橙 蓝 绿色系为好。应用的色彩既要有标志所表现的企业或商品的性质,又要有与众不同的个性。采用套色时,要注意单色黑白灰的关系,一般套色中有一个重色相称,使标志轮廓清晰鲜明,有良好的视觉效果。

6、正槁的制作只追求视觉冲击,而不在标志的形、色、肌理上作美的追求的设计也是不成熟的设计,下面我们来说说这样设计标志!现代标志设计的一个重要原则是简洁!

当今比设计形态已经由具相转向抽象,造形要素由复杂趋于单纯,表现形式也由绘画性转向多样话的变化趋势。